StraffeM lunch 23/4 – Diversiteit & ondernemerschap in Brussel

Screen Shot 2015-03-27 at 10.17.18Iets meer dan 1 op 4 ondernemers in het Brussels Gewest is een vrouw (27,6 % in 2012, FOD Economie). Wie zijn ze, hoe divers zijn ze, wat drijft hen, wat kunnen we van hen leren? Dit voorjaar laten we er enkele aan het woord bij de Straffe Madammen Club. Op 23/4 nodigt Jan De Brabanter, Secretaris-Generaal ons uit voor een netwerklunch bij BECI, het huis voor ondernemers in Brussel. Bianca Debaets, Staatssecretaris voor o.a. Digitale Agenda en Gelijke Kansen in Brussel geeft er haar visie op ondernemerschap. En we laten ons inspireren door de verhalen van een ervaren onderneemster en een jong bedrijf:

  • Fadia Farhat is al meer dan 15 jaar CEO van Facar Export, een familiebedrijf in de sector van het maritieme transport en handel in nieuwe en tweedehandswagens, actief in België, Congo, Angola, Dubai en Libanon. Ze is ook ondervoorzitter van FBEV en Vice-President van Belgian Transport Operators;
  • Marie Martens is oprichter en CEO van het jonge bedrijf Twist Consulting, dat KMO’s en starters helpt groeien via een professionele aanpak van hun sales, marketing en branding.

Ik ga met beide dames in gesprek over hun belangrijkste lessen als ondernemer, de nood aan meer ondernemerschap en de passie die hen drijft. Benieuwd naar het verhaal van Bianca, Fadia en Marie? Schrijf je dan nu in voor de Straffe Madammen lunch op 23 april via deze link. Heel graag tot dan,

Ondernemen is risico nemen. En dat verdient respect.

corda 9Eind maart waren we te gast in de splinternieuwe incubator voor startende bedrijven op de CordaCampus in Hasselt. Een Straffe Madammen avond in het teken van ondernemerschap.

Grete Remen, CEO van Damhert deelde het verhaal over de groei van haar familiebedrijf, al 30 jaar aan de top in natuurvoeding, ook toen dat nog niet hip was. Innovatie blijkt het geheim om de bikkelharde concurrentie in de retail het hoofd te kunnen bieden. Ze investeerde in een eigen lab voor het ontwikkelen van innovatieve grondstoffen met hulp van IWT en bracht met Tagatesse als eerste een suikervervanger op de markt, lang voor er sprake was van Stevia. Dit voorjaar verbaasde ze met de eerste insectenburger, die nu al een topper blijkt in Nederland en net op de avond van ons event de Gondola prijs kreeg voor het meest innovatieve product in de retail.  Een straffe madam dus, die zelf ‘hard werken’ noemt als de belangrijkste tip voor succes als ondernemer.

Ondernemen is risico nemen, dat bleek ook heel sterk uit het verhaal Hilde Rutten. Zij besloot als werknemer van BergHOFF International, een groothandel in potten, pannen en ander keukengerei om 7 jaar geleden het virtueel failliete bedrijf over te nemen. Jawel, dat was in 2008, het jaar dat de crisis begon. Die bleek een opportuniteit omdat heel wat klanten hun leveranciers grondig onder de loep namen. Het moment om een nieuwe, innovatieve aanpak naar voor te schuiven. Met een Duitse merknaam die degelijkheid uitstraalt, hoewel de productontwikkeling in Limburg gebeurt en de productie in China. En dat werkte.

Hilde gaf haar eigen woning in pand om ondernemer te worden, vandaag zijn de groeicijfers indrukwekkend en is Hilde finaliste van de Womed Award voor beste vrouwelijke ondernemer van het jaar. Het uitbouwen van partnerships en loyalty programma’s met A merken in de gastronomie, in combinatie met actief gebruik van sociale media en PR blijken haar succesrecepten. Het gaat zelfs zo goed dat BergHOFF onlangs zijn intrek nam in een splinternieuw gebouw, waar met regelmaat van de klok topchefs gastronomisch koken en het merk op de kaart zetten.

Zin om er volgende keer ook bij te zijn, op 23/4 bij BECI in Brussel met Staatssecretaris Bianca Debaets en 2 andere straffe onderneemsters? Dan kan je hier inschrijven. Tot snel, Elke

Screen Shot 2015-03-27 at 13.03.26 Screen Shot 2015-03-27 at 13.03.16 Screen Shot 2015-03-27 at 13.03.09 Screen Shot 2015-03-27 at 13.03.01

Vrouwen nemen de VRT over

Originally posted on VRT 'Extra Mile':

STRAFFE-MADAMMENVOOR-PIETER

Naar aanleiding van Internationale Vrouwendag op zondag 8 maart staan vrouwen dit weekend en maandag centraal in verschillende programma’s van de VRT-netten. Studio Brussel draait zondag enkel vrouwelijke artiesten en ook enkel vrouwen in Iedereen beroemd op maandag. Radio 2 maakt een extra aflevering van De zoete inval met een volledig vrouwelijk panel. Het journaal brengt zaterdag portretten van topvrouwen en onderzoekt zondag hoe het gesteld is het met de rechten van de vrouw.

Straffe Madammen

De VRT werkt hard aan de diversifiëring van experts in nieuwsprogramma’s. Zo is de database van de openbare omroep sinds deze week tweehonderd vrouwelijke experts in domeinen als politiek, economie en financiën rijker.

“Een evenwichtige en genderneutrale vertegenwoordiging op de VRT is belangrijk”, aldus diversiteitscoördinator Geertje De Ceuleneer. “Toen Elke Jeurissen van De Straffe Madammen ons aansprak om een van hun netwerklunchen bij ons te organiseren, vonden we dat een uitgelezen kans om nieuwe gezichten informeel te ontmoeten. Mogelijk zouden we…

View original 295 more words

200 Madammen komen uit hun kot als expert

straffem vrt 4straffem vrt 3straffem vrtstraffem vrt 5

Journalisten die op zoek gaan naar experten om hun artikels of reportages te verrijken. Het is dagelijkse kost. Maar er zijn te weinig vrouwelijke experts die aan bod komen. Op de tv-zenders van de VRT is een derde van de sprekende actoren een vrouw. Het Steunpunt media becijferde dat 1 op 4 experts die aan bod komen in kranten vrouwelijk zijn.

Een goede expert heeft kennis van zaken, is beschikbaar en kan zaken eenvoudig uitleggen. Dat is zo voor een media-interview, en dat is ook zo voor een congrespodium. Is er een goede reden waarom maar een derde van de experts in media en slechts 15 % van de sprekers op congressen een vrouw is?

Er zijn vrouwelijke experts genoeg, ik heb er de afgelopen jaren tientallen mogen ontmoeten. Maar ze zijn te weinig zichtbaar en gaan er soms te makkelijk vanuit dat men hen wel zal ontdekken. Midden januari lanceerde ik daarom i.s.m. de VRT deze oproep om uit je kot te komen. Eerlijk gezegd, ik had geen idee dat jullie zo massaal zouden reageren. Bijna 200 dames hebben zich de afgelopen maand gemeld als vrouwelijk expert voor radio en TV. Ze bestaan dus echt. En ze komen nu ook uit hun kot. Blijkbaar is dat zo’n verrassing dat er zelfs een parlementair debat over was in de Commissie Media van het Vlaams Parlement.

Gisteren gaf ik tekst en uitleg over dit initiatief in een interview op Radio 1 en kwamen enkele van de dames meteen aan het woord in een reportage voor Ter Zake n.a.v. de ontmoeting tussen 20 van de 200 dames met de VRT redactie. Haast alle kandidaten bleken in aanmerking te komen als expert. Daarom besliste de VRT dit najaar nog een tweede ontmoeting met de redactie in te plannen. De experten worden bovendien doorverwezen naar http://www.expertendatabank.be. Dat is een databank van experts opgezet door de Vlaamse overheid die wordt geconsulteerd door journalisten van alle audiovisuele en printredacties.

Het excuus ‘we vinden ze niet’ is vanaf nu ongeldig. Je kan meer dan 500 interessante Belgische vrouwen volgen op Twitter @elkejeu/straffemadammen. Laat me weten wie ontbreekt op het lijstje. Of kom eens langs op een van de lunches van de Straffe Madammen Club .

Feedback of ideeën om nog meer vrouwen zichtbaar te maken, zijn welkom elke.jeurissen@glassroots.com of @elkejeu.

Elke Jeurissen

Geen verandering zonder weerstand. Ook bij de overheid.

Screen Shot 2014-12-16 at 12.48.17Verandering. Het lokt altijd weerstand uit. Ook binnen een overheid die moet besparen, en dus schrappen in haar personeelsbestand. Dat leerden we eind januari van Brigitte Mouligneau en Elke Wambacq, 2 straffe madammen die ondanks tegenkantingen en interne weerstand blijven gaan voor hun visie.

Brigitte Mouligneau, Hoofd van de Stafdienst van de Vlaamse Overheid gaf toelichting bij de realisaties van haar project Vlaanderen in Actie, dat Vlaanderen terug naar de top in Europa moet brengen. De voorbije 5 jaar werden meer dan 2000 stakeholders betrokken en 100 partners ondertekenden het VIA project om samen te werken aan 13 concrete deelprojecten. De crisis vertraagde het proces echter en de samenwerking met privé-partners liep niet altijd even makkelijk. Brigitte zag heel veel innovatieve ideeën ontstaan op het kruispunt van sectoren en talenten en is overtuigd dat de overheid op de ingeslagen weg moet voortgaan. Ze roept de overheid wel op om bedrijven en andere organisaties buiten haar eigen muren meer te behandelen als gelijkwaardige partners. Dat is echt nodig wil ze sneller resultaat boeken. Haar presentatie kan je hier nog eens bekijken: Straffe madammen.

Elke Wambacq is ook gekend als blogger InnoElke en is co-auteur van het boek ‘Dinobusters‘, over een nieuwe overheid. Het brengt haar op internationale podia zoals dat van de OESO. Elke pleitte begin dit jaar voor een andere aanpak van de nodige hervormingen via een G1000 van de overheid in een column in De Tijd. Maar heeft een ambtenaar eigenlijk het recht om de politiek te vertellen hoe het beter kan? Op zijn minst een interessante vraag.

Hoge bomen vangen veel wind. Haar aanklacht tegen ‘ploeterbesparingen’ leidde tot parlementaire vragen en pittige discussies binnen de overheid. Voor elke tegenstander is er echter ook een voorstander van verandering. Mooi om zien dat ervaren rot in het vak Brigitte de jonge Elke vol passie aanspoorde om vooral door te gaan en zich niks aan te trekken van de weerstand van de Dino’s die het status quo verdedigen: ‘Elke verandering roept weerstand op. Koppig volhouden en doorzetten is de boodschap!

Word jij één van de nieuwe VRT-experten op radio of tv?

Screen Shot 2015-01-13 at 09.28.40Op 3 maart, enkele dagen voor de Internationale Vrouwendag, plannen we een heel speciale lunch. De redactie van de VRT gaat op zoek naar nieuwe vrouwelijke experts voor radio en TV. Kom uit je kot en stel je vandaag nog kandidaat!

In 2012 was 33,8 % van de ‘sprekende actoren’ op Ketnet, Canvas en Eén een vrouw (actieplan diversiteit VRT), in 2013 ging het om 36,6 %. Dat cijfer is de afgelopen jaren onder impuls van Diversiteitsmanager Geertje De Ceuleneer flink gegroeid, maar het kan nog een stuk beter. Straffe madammen moeten dan wel uit hun kot komen. Nu is het moment daarvoor.

Journaliste en producer Geertje, die u nog kent van de Zevende Dag, organiseert deze lunch exclusief voor de straffe madammen club. Dankzij haar krijgen 15 vrouwelijke experten de kans zich kandidaat te stellen als nieuw schermgezicht. Tijdens de lunch bezoek je de tv-studio, maak je kennis met de redactie, krijg je concrete tips over interviews geven en leg je een korte screentest af. In de praktijk stel je jezelf voor de camera in enkele minuten voor en vertel je waarin jij expert bent. Zo kan de redactie meteen inschatten of je in aanmerking komt en zo ja, waarvoor ze je kan bellen in de toekomst.

VRT is specifiek op zoek naar nieuwe vrouwelijke experts over economie, financiën en begroting, politiek (maar geen actieve of ex-politica), technologie en wetenschap.

Ken jij een straffe madam die hiervoor in aanmerking komt of voel je je zelf geroepen? Stuur me dan je kandidatuur voor 20/2 via elke.jeurissen@glassroots.com. Graag een antwoord op volgende vragen:

  • wie ben je en wat maakt je tot een expert in je vak?
  • over welk onderwerp mag de VRT je bellen?
  • heb je een blog, een video over jezelf, ben je actief op sociale media, of publiceerde je al opiniestukken, artikels of een boek?

Ik kies samen met VRT 15 straffe madammen uit die de lunch mogen bijwonen. Daarna is het aan jullie om hen te overtuigen via de screentest.  Kom uit uw kot dames, het is nu of nooit!

Hartelijk,

Elke Jeurissen

Straffe Madammen Jaaroverzicht 2014

Beste Straffe Madammen,

Jullie bezochten deze site in 2014 maar liefst 15,000 keer. Daarmee zouden we het wereldberoemde operahuis in Sydney 6 keer kunnen vullen!

Benieuwd naar de meest gelezen artikels?

Op nummer 3 ‘ Belangrijke zaken moet je minstens 3 keer vragen’

Op nummer 2 ‘Wie van ons heeft eigenlijk geen beperking?’

En op nummer 1 ‘De mythe van multitasking en het recept voor burnout’.

Herlees ze opnieuw als energieboost bij de start van 2015. En noteer alvast de data van de geplande lunches in 2015. Bedankt voor het vertrouwen, de inspirerende ontmoetingen en warme connecties!

Tot volgend jaar,

Elke Jeurissen @elkejeu

Click here to see the complete report.

Ik knap af op mensen die niet authentiek zijn.

Screen Shot 2014-12-10 at 19.14.33Op 10 december waren de straffe madammen te gast in het prachtige historische kader van de Faculty Club in Leuven. We werden verwelkomd door twee topdames in horeca en gastronomie. Directeur Tine Verhelst gaf een woordje uitleg over deze ‘room with a view’ die ze in 15 jaar tijd uitbouwde tot een topplek voor gastronomie en netwerking in de regio, vermeld in de Michelingids en de Gault Milliau. ‘We moeten hier niet werken, we mogen hier werken’ aldus Tine over haar werkplek, geclassificeerd als Unesco Werelderfgoed. Bij haar start was de KMO zwaar verlieslatend. Ze liet alle medewerkers mee nadenken over hoe het beter kon en kwam via echte co-creatie tot een knap resultaat. Authenticiteit staat daarbij voorop. ‘Faculty Club is een plek waar mensen met goesting komen werken… en elkaar goesting geven. Wie niet in dat plaatje past, die past niet in het team.’ Die goesting voelden we heel duidelijk bij de attente en vriendelijke ontvangst. Vicky Corbeels, zelfstandig sommelier, wijnschrijver en wijnconsulent schonk bijpassende wijnen van uitsluitend vrouwelijke wijnmakers bij de heerlijke gerechten aangeboden door Faculty Club. Ik ontmoette haar tijdens een avond met vrouwelijke entrepreneurs in Brussel, georganiseerd door Yamilla Idrissi. Vicky ontmoette Tine tijdens de Straffe Madammen lunch bij Claire Tillekaerts, FIT eerder dit jaar, waar Annemie Depuytd, KUL hen aan elkaar voorstelde. Twijfelt nog iemand aan de zin van netwerken? Vicky maakte enkele jaren geleden een opvallende carrière-switch, na 10 jaar als terrorisme-expert. De drang om haar eigen baas te zijn werd te groot. Met succes, want Vicky is dit jaar genomineerd als Wine Lady of the Year. Zij die er waren, weten dat ze deze prijs verdient. Stemmen dus, voor 10/1 via deze link. Ze deelde enkele wijntips:

  • kijk, wals in het glas, ruik en proef – in die volgorde
  • neem eerst een slok van je wijn, en proef dan pas het gerecht
  • kies je wijn in functie van de overheersende smaak in je gerecht, dat is niet altijd het hoofdingrediënt

En als uitsmijter een tip voor 2015 ‘Sherry is the new Gin’. Fijne feesten allemaal en tot volgend jaar, Elke Jeurissen Screen Shot 2014-12-10 at 19.16.01Screen Shot 2014-12-10 at 19.16.44Screen Shot 2014-12-10 at 19.17.09

Belangrijke zaken moet je minstens 3 keer vragen.

Screen Shot 2014-11-26 at 14.08.20Ze hadden heel wat bekijks op de site van Atlas Copco op 18 november jl. Niet minder dan 60 straffe madammen die geëscorteerd werden naar de meeting room voor een heuse netwerklunch. De Pleiades, gastvrouwen van dienst, ontvingen de straffe madammen en gaven ze drie waardevolle tips mee. Dat is een intern netwerk dat vrouwelijke werknemers opzetten om elkaar te stimuleren en te ondersteunen in hun carrierepad. En het werkt.

“Goede managers groeien binnen het bedrijf.” Zo verwelkomde Philippe Ernens, President Airtec Division de geïnteresseerde dames. “We moeten bij Atlas Copco genoeg vrouwen aantrekken en ze voldoende stimuleren om ze te laten doorgroeien naar het management.” “Het staat bovendien zwart op wit in de doelstellingen van de Atlas Copco groep,” vult Suki Maesen, IT competence Center manager, aan. “De diversiteit verhogen, zowel in gender als in nationaliteit.” De straffe madammen van AtlasCopco, gaven drie concrete tips.

Tip 1: Stop niet bij de eerste NEEN

“Mijn regel is: belangrijke zaken moet je minstens drie keer vragen,” licht Suki toe. “Stop niet bij de eerste keer. Als je echt overtuigd bent, als het goed onderbouwd is en je gelooft erin, dan blijf je vragen. Ik stel het ook bij mezelf vast in hoe ik met teamleden omga: bij de eerste keer ga ik misschien niet meteen instemmen, bij de tweede keer twijfel ik, en bij de derde keer zie ik hoe overtuigd die persoon is, dus dan moet het wel belangrijk zijn.” De ongeveer 60 aanwezige vrouwelijke professionals knikken instemmend. Ondertussen betreedt Claudia Baes de vloer. Zij was een van die vrouwen die dat extra duwtje in de rug kreeg van Suki Maesen. “Waarom is dit niets voor jou?” begon het met een onschuldige vraag met in bijlage een interne vacature. Op tien januari start Claudia met het project.

Tip 2: Wacht niet te lang

“Vrouwen, wacht niet te lang bij het afleveren van een project”, licht Baes de tweede straffe tip toe. “Vrouwen hebben de neiging om pas iets af te leveren als het 100% af is. Soms moet je het gewoon doen, ook al denk je zelf dat het maar 80% volmaakt is. Je zal zien dat je er verder mee komt.”

De vrouwen van Atlas Copco zijn trouwens niet aan hun proefstuk toe. Pleiades, het interne netwerk voor vrouwen én mannen, dat verwijst naar de dochters van Atlas, vormt een ‘sterrengroep in beweging.’ Op geregelde tijdstippen trekken de geïnteresseerden zich terug in een meeting room waar de vrouwen weliswaar in de meerderheid zijn, maar niet overheersen. “Het is een hotspot die mensen inspireert om zaken anders aan te pakken”, legt Caroline Dehaemers, een van de eerste ‘Pleiades’, uit. “We maken het niet veel mee dat er in een meeting meer vrouwen dan mannen aanwezig zijn.” In die Pleiades meetings worden workshops gegeven onder meer over netwerken, career management, sociale media, spreken voor een groep of burnouts. Geen enkel onderwerp is taboe.

Tip 3: Wees zichtbaar

“Ik heb me de eerste twee jaar bij Atlas Copco verscholen achter mijn bureau. Procesmanagement, data verwerken en projectmanagent, ja, maar spreken voor een groep, dat deed ik niet”, gaat Caroline verder. “Pas via het Pleiades netwerk heb ik geleerd dat het noodzakelijk is om mezelf te laten zien aan het management. Als je wil doorgroeien, moet je daar aan werken.” Dehaemers gaf zo onlangs een lezing aan de Vlerick Business School en probeert nu anderen te inspireren. “Maak jezelf kenbaar. Toon jezelf!

IMG_1564_groepsfoto_pleiades_elkeJeurissen_straffe_madammenVond je ook zoveel inspiratie in het verhaal van de straffe madammen bij Atlas Copco? Dan kan je hun presentatie hier nog eens bekijken Straffe Madammen@AtlasCopco.

Blog geschreven door Lauren Heeffer

De mythe van multitasking en het recept voor burnout.

Screen Shot 2014-10-31 at 15.54.32Screen Shot 2014-10-31 at 16.00.17Screen Shot 2014-10-31 at 16.01.20

Veerkracht. Een basisingrediënt voor succes. En voor geluk misschien ook wel. Maar het lukt niet altijd. Soms gaat het licht uit. Burn-out is ‘hot’, getuige de #StraffeM lunch van eind oktober die op minder dan één dag volzet bleek.

Ik was aangenaam verrast over de openheid en kwetsbaarheid waarmee heel wat straffe madammen deelnamen. Degenen die er middenin zitten, ontdekten spontane verhalen van madammen die er terug bovenop zijn. Hoopgevend is dat. En elkaar helpen door ervaringen te delen, ook als het minder goed gaat, dat is de essentie van de straffe madammen club. Aan iedereen die dit leest daarom deze warme oproep: deel de TEDtalks hieronder met minstens 10 andere vrouwen.

Maar het gaat niet alleen over vrouwen. Burnout komt haast evenveel voor bij mannen en als het je overkomt, ben je gemiddeld 189 werkdagen out. Slik. Elke Geraerts en Liesbeth Dillen wezen op de gedeelde verantwoordelijkheid van het individu, maar ook van de werkgever. Waakzaam zijn voor de signalen (voortdurende hoofdpijn tijdens het weekend, altijd weer ziek zijn tijdens je vakantie, emotionele uitbarstingen), stoppen met multi-tasken, je perfectionisme en te grote empathie loslaten, het waren slechts enkele concrete tips. Wie er niet kon bij zijn, kan de TEdtalk van Liesbeth hier en de TEDtalk van Elke hier nog eens bekijken.

Wat de straffe madammen er zelf van vonden? Hieronder enkele tweets…

Screen Shot 2014-10-31 at 15.53.21Screen Shot 2014-10-31 at 15.54.10Screen Shot 2014-10-31 at 16.00.50Screen Shot 2014-10-31 at 16.02.49Screen Shot 2014-10-31 at 16.04.10Screen Shot 2014-10-31 at 16.05.46Screen Shot 2014-10-31 at 16.44.06Screen Shot 2014-10-31 at 16.06.30Screen Shot 2014-10-31 at 16.07.18

Wil je ook de volgende #straffeM lunch bijwonen? Die gaat door bij Atlas Copco in Antwerpen op 18 november. Inschrijven kan via deze link. Graag tot een volgende keer,

Elke Jeurissen